Trenton – La legislación patrocinada por el senador Fred Madden y el presidente del Senado Steve Sweeney que salvará a los empleadores de Nueva Jersey afectados por la pandemia de coronavirus de los altos aumentos en los costos del seguro de desempleo (UI) se convirtió en ley.
“Debido a una pérdida de ingresos, COVID-19 ha obligado a muchas pequeñas empresas a despedir empleados dedicados en un esfuerzo por permanecer en el negocio”, dijo el Senador Madden (D-Camden / Gloucester), presidente del Comité Laboral del Senado. “Estos despidos no eran deseados por ningún empleador y, como resultado, no deberían ser castigados con el pago del costo de las reclamaciones del seguro de desempleo”.
“Muchas empresas de Nueva Jersey están pasando apuros en este momento y no podemos permitir que sean penalizadas más por un aumento en los costos del seguro de desempleo cuando los despidos eran la única opción para salvar su negocio”, dijo el Senador Sweeney (D-Gloucester / Salem / Cumberland). “Esta ley influirá en la prevención de mayores daños económicos a nuestras empresas y comunidades”.
La ley, S-3011, brindará alivio al excluir el costo de las reclamaciones de UI pagadas por las empresas como resultado de la pandemia de sus cálculos de impuestos sobre la nómina.
Gracias a una enmienda constitucional y otras reformas impulsadas por el presidente del Senado Sweeney después de la crisis financiera de 2007-2009 que puso fin a las redadas en el Fondo Fiduciario de UI, el fondo comenzó el año calendario 2020 con un superávit saludable, mostrando un saldo de $ 2.4 mil millones hasta marzo. Sin embargo, casi 1.6 millones de trabajadores de Nueva Jersey solicitaron los beneficios del seguro de desempleo como resultado de la pandemia COVID-19, recibieron casi $ 15 mil millones en beneficios combinados federales y estatales del seguro de desempleo y se alcanzó el saldo total de $ 2.4 mil millones.
Como resultado, Nueva Jersey solicitó préstamos federales para apuntalar el fondo y las tasas impositivas de los empleadores se dispararán el próximo año. Debido al cálculo de la calificación de experiencia, ese aumento en las tasas de impuestos sobre la nómina del UI afectaría más a los empleadores más golpeados por COVID-19, incluidos restaurantes, gimnasios, minoristas y otras empresas que tuvieron que despedir a grandes franjas de su fuerza laboral debido a cierres y medidas de distanciamiento social.
La ley Madden-Sweeney evitará aumentos en la calificación de la experiencia para los empleadores que tuvieron que realizar despidos sin culpa suya, repartiendo la carga entre todos los empleadores para disminuir el impacto. La ley también introducirá gradualmente los aumentos de impuestos debido al agotamiento del fondo estatal durante tres años. Se proporcionó una introducción gradual similar después de la crisis financiera de 2007-2009.