Singleton Pide a la Administración Murphy que Actúe Rápido para Proteger el Pago de Horas Extra a Trabajadores de NJ

Dice que Nueva Jersey debe ‘modernizar’ su umbral salarial para aumentarlo a $55,000 para el 2022

Trenton – En respuesta a la decisión del mes pasado de la Administración de Trump de establecer el límite salarial de horas extra federales a $35,000, el Senador Troy Singleton pidió al Gobernador Phil Murphy que tome acción inmediata para proteger a los trabajadores de clase media de Nueva Jersey. El Senador pidió que la Administración Murphy aumente el umbral salarial del Estado a $55,000 para el 2022. A continuación, el texto de la carta que el Senador envió al Gobernador:

Estimado Gobernador Murphy,

Le estoy escribiendo esta carta para solicitarle respetuosamente su atención a un asunto que mejoraría en gran medida la perspectiva económica de muchas personas y familias en Nueva Jersey.

Durante su primer año en el cargo, usted ha establecido como prioridad levantar a las familias trabajadoras mejorando el acceso a la atención médica, aplicando la innovación a nuestro sistema educativo e implementando la igualdad salarial. Si bien me he sentido extremadamente orgulloso de haber trabajado con usted para obtener estos logros significativos, se necesita más trabajo para proveer las políticas económicas que son necesarias para llevar los sueldos y salarios de Nueva Jersey al siglo XXI.

Claramente, hay mucho más que hacer para darle verdadera prioridad a las familias trabajadoras de Nueva Jersey: el Estado necesita ampliar el pago por horas extras al promulgar un nuevo umbral salarial. Esta acción es necesaria e importante y beneficiaría directamente a 400,000 empleados asalariados que trabajan arduamente en Nueva Jersey, que no reciben una compensación justa por sus horas extra debido a normas federales viejas y obsoletas.

De acuerdo con la información del Instituto de Política Económica, la proporción de trabajadores asalariados a quienes se les garantiza el pago de horas extra cuando trabajan más de 40 horas a la semana se ha desplomado de casi el 63% a nivel nacional en 1975 a menos del 7% en la actualidad. Esta dramática disminución se debe al hecho de que el umbral salarial bajo el cual se garantiza a las trabajadoras asalariadas horas extras cuando trabajan largas horas no se ha actualizado en más de 40 años, ni se ha ajustado a la inflación – se mantiene en menos de $24,000. Ciertamente, esto es insondable e irrealista, especialmente con el alto costo de vida en Nueva Jersey.

Esto significa que millones de trabajadores de los E.U.- y cientos de miles aquí en Nueva Jersey – trabajan 50 o 60 horas a la semana – pierden tiempo que pudieron dedicar a sus familias y no reciben horas extra por su dedicación y arduo trabajo. También significa que los empleadores no están contratando a trabajadores para hacer el trabajo extra.

Por lo tanto, le pido que considere fuertemente dirigir al Departamento del Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey a que establezca el umbral salarial de Nueva Jersey en $55,000 para el año 2022. Esta acción no requiere acción legislativa, ya que Nueva Jersey es uno de los pocos estados que puede hacer este cambio a través de acción administrativa. Este cambio sería aproximadamente equivalente al umbral de salario por tiempo extra que el presidente Barack Obama intentó implementar en el 2016 para reflejar los cambios en el crecimiento salarial, pero que fue rechazado por los Procuradores Generales Republicanos.

Si el gobierno federal no ha podido promulgar este umbral salarial, Nueva Jersey debería proveer el liderazgo necesario y asumir la adopción de nuestro propio umbral salarial modernizado, uno que realmente pueda apoyar a nuestras familias trabajadoras.

Como siempre, verdaderamente aprecio su consideración a esta solicitud. Estoy disponible si tiene alguna pregunta o si desea discutir este asunto más a fondo.

Muy Sinceramente,

Hon. Troy Singleton

Senador, 7º Distrito Legislativo

cc: Robert Asaro-Angelo, Comisionado, Departamento del Trabajo y Desarrollo Laboral de NJ

 

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